На самом деле, вопервых, персонал который увольняется, делает это от непрофпригодности, ведь даже с такими несложными рабочими заданиями как в компании "Твой До Дыр" они не могут справиться без гимора, отсюда и недовольства руководства компании этими работниками, которые при приёме на работу зявили о себе только самое лучшее. Ввиду последнего, такие же свойства обнаруживает и менеджер по кадрам, который анкетирует "желающих трудиться на благо компании". Кто бы там нибыл, люди приходят по объявлениям, как и автор jin, который наверняка был ущемлён в своём импотенциале на рабочем месте. Короче, координаты правильные, вышеизложенное - нет. Кстати, jin, сколько денег Вы принесли своей компании?
P. S. Знаю эту компанию 6 лет. Хорошая школа менеджмента. Работайте и учитесь.
