До Чебоксар докалась волна новых веяний с Москвы. Многие местные работодатели взяли привычку проводить различные проверки при наборе кадров, например, тест на стрессоустойвость, решение задач с подвохом, которые требуют логического мышления и более простого и легкого отношения к жизни (например, как засунуть слона в холодильник) и прочее. А каким проверкам будущих работодателей подвергались Вы при прохождении собеседований?

Многие работодатели иногда у меня зачем-то спрашивают: "Почему Вы хотите у нас работать?"

или например сколько денег вам нужно ))

Я за год поисков проходила всевозможные тесты, уж и запуталась - где и при каких обстоятельствах))

Помню, что в одном из учреждений был тест на определение IQ, в другом - на определение моих психологических качеств, были тесты по переводу текстов (как письменных технических, так и устных - с носителем языка) и по скорости работы на компьютере...

Сейчас вспоминаю - диву даюсь, как я все это выдержала