Kabin Ivan

Отвечающие
  • Публикаций

    1
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Neutral

Информация о Kabin Ivan

  • Звание
    Новичок

Прочее

  • Адрес
    Нижний Новгород
  • Интересы
    Я продаю бизнес. Ищу клиентов.
  1. Продаю действующий высокодоходный бизнес который работает в трех регионах Чебоксары, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, за любой контакт, который приведет к продаже готов заплатить 2,5 млн руб. Подробнее о бизнесе: АКТИВЫ Помещение: торгово-офисные площади 323 м2 в собственности Материальные активы: 33 100 000 руб. (15 600 000 руб. – стоимость недвижимости, 15 400 000 руб. – выданные займы плюс деньги в кассах, 2 100 000 руб. – оборудование) Нематериальные активы (бренды, постоянная клиентская база): 3 000 000 руб. Лицензия о микрофинансовой деятельности: 1 500 000 руб. ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ Стоимость бизнеса: 87 000 000 руб. Чистая прибыль в месяц: 1 925 000 руб. (по факту на декабрь 2013 г.) Ежемесячный прирост - 10% выручки и прибыли. Планируемый срок окупаемости - 1 год 9 месяцев. Оборотные средства на момент достижения окупаемости – 104 000 000 руб. Среднемесячные обороты: выдачи займов – 13 500 000 руб., Выручка – 17 225 000 руб., в т.ч. возвраты займов – 16 875 000 руб., Доп.выручка – 350 000 руб. Уровень невозврата займов – 4% (стандартный показатель среди аналогичных компаний от 10 до 15%). Среднемесячный маржинальный доход (с учетом дефолта): 3 725 000 руб. Среднемесячные расходы: 1 800 000 руб. В т.ч. Затраты на аренду: 270 000 руб. Фонд з/п: 1 100 000 руб. Налоговый режим: упрощенная и общая система налогообложения Название: 2 Бренда Расположение: Нижегородская область, Марий Эл, Чувашия Категория объекта: действующий бизнес – сетевая компания розничные финансовые услуги – 30 торговых розничных точки Срок существования: 2,5 года Кол-во сотрудников: 77 человек ООО или ИП: два ООО, 1 учредитель ВАЖНО В компании существует Исполнительный директор, управляющий текущей деятельностью компании и реализующий план развития компании. При продаже собственник гарантирует сохранение команды, персонала и темпов роста бизнеса. В течение 6 месяцев готовы курировать качественный переход бизнеса. Есть кадровый резерв на ключевые должности.