Пока ещё законодательно не отменяли трудовой договор, его преимущество в том, что в трудовом договоре прописано, грубо говоря всё: от условий труда до зработной платы и так далее. Кроме того трудовой договор гарант стабильной работы и социальных послаблений. Конечно, было бы ещё лучше если был заключен коллективный трудовой договор, где описаны права и гарантии для всех служащих компании, который гарантирует одинаковые права для всех сотрудников компаний.