larisa

и Беркуту благодарность!

Согласна. Выложу у себя в группе обновления. Работу надо искать самим, а не через сторонних людей. Будь то биржа труда - для нее вы один из многих оболтусов, беспомощно околачивающихся у порога и требующих пособия. Ваше трудоустройство их заботит для галочки и статистики. А агентства в первую очередь свои интересы преследуют, а не безработного. Им самим заработать на людях надо. Лучше искать работу через знакомых. Если никак - в контакте, на сайтах по работе: hh.ru, rabota.ru, superjob - это лучшие сайты, там в основном прямые работодатели, а на остальных - более половины - объявления агентств. Они под прямых работодателей ловко мимикрируют. Некоторые агентства отмежевываются от своей братии фразами типа: "мы прямой работодатель, просто работаем по разным направлениям, поэтому вакансий несколько, направляем напрямую к работодателю - у нас с ним договор, вам же все равно бесплатно, ничего не теряете, приходите..." или "мы маркетинговая компания, продвигаем компании на рынке, представляем их интересы, с кадровыми агентствами - дилетантами - не имеем ничего общего, занимаемся аутсорсингом, а тех, кто оформляет людей в ОПС просьба не беспокоить..." или "да, мы кадровое агентство, но профессионалы с большой буквы, работаем с лучшими компаниями города, на первом месте среди всех, мы самые самые, остальные отстой..." По газетам в крайнем случае... Несмотря на контроль со стороны печатных изданий до сих пор многие обьявления на поверку оказываются публикациями кадровых агентств. Можно только представить какие деньги имеют они с людей, если позволяют себе нехилый рекламный бюджет. Всегда при звонке определяйте к кому вы позвонили простыми вопросами: 1) вы прямой работодатель или агентство? (ответят, конечно - прямой) 2) почему у вас так много вакансий выложено? (тут уж будут изворачиваться - см. выше схемы ответов) 3) у вас сайт есть? - дайте мне пожалуйста ссылку - я хочу изучить вас подробнее, чтобы подготовиться к собеседованию... (сайт может быть и дадут, но обратите внимание на его наполнение - все должно быть четко, толково, а главное открыто написано - сайт для того и делается, чтобы клиентов привлечь - темнить незачем) Лучше всего - выбирайте сами своего работодателя по его сайту. Изучите, продумайте в каких специалистах нуждается компания - всегда там есть специальные вкладки "вакансии". Позвоните сами. назначьте встречу. И работодатель порадуется эффективности своего сайта, и вы в его глазах вырастете - сами знаете чего хотите и выбрали именно его предложение по работе как самое лучшее - это самый дорогой комплимент для босса. Удачи в поисках, но лучше - удержания на вашей работе и карьерного профессионального роста! Спасибо, Марго22 и Алина123 - вы молодцы, так держать, девочки! Хватит людей объегоривать.

Согласна. Выложу у себя в группе обновления. Работу надо искать самим, а не через сторонних людей. Будь то биржа труда - для нее вы один из многих оболтусов, беспомощно околачивающихся у порога и требующих пособия. Ваше трудоустройство их заботит для галочки и статистики. А агентства в первую очередь свои интересы преследуют, а не безработного. Им самим заработать на людях надо. Лучше искать работу через знакомых. Если никак - в контакте, на сайтах по работе: hh.ru, rabota.ru, superjob - это лучшие сайты, там в основном прямые работодатели, а на остальных - более половины - объявления агентств. Они под прямых работодателей ловко мимикрируют. Некоторые агентства отмежевываются от своей братии фразами типа: "мы прямой работодатель, просто работаем по разным направлениям, поэтому вакансий несколько, направляем напрямую к работодателю - у нас с ним договор, вам же все равно бесплатно, ничего не теряете, приходите..." или "мы маркетинговая компания, продвигаем компании на рынке, представляем их интересы, с кадровыми агентствами - дилетантами - не имеем ничего общего, занимаемся аутсорсингом, а тех, кто оформляет людей в ОПС просьба не беспокоить..." или "да, мы кадровое агентство, но профессионалы с большой буквы, работаем с лучшими компаниями города, на первом месте среди всех, мы самые самые, остальные отстой..." По газетам в крайнем случае... Несмотря на контроль со стороны печатных изданий до сих пор многие обьявления на поверку оказываются публикациями кадровых агентств. Можно только представить какие деньги имеют они с людей, если позволяют себе нехилый рекламный бюджет. Всегда при звонке определяйте к кому вы позвонили простыми вопросами: 1) вы прямой работодатель или агентство? (ответят, конечно - прямой) 2) почему у вас так много вакансий выложено? (тут уж будут изворачиваться - см. выше схемы ответов) 3) у вас сайт есть? - дайте мне пожалуйста ссылку - я хочу изучить вас подробнее, чтобы подготовиться к собеседованию... (сайт может быть и дадут, но обратите внимание на его наполнение - все должно быть четко, толково, а главное открыто написано - сайт для того и делается, чтобы клиентов привлечь - темнить незачем) Лучше всего - выбирайте сами своего работодателя по его сайту. Изучите, продумайте в каких специалистах нуждается компания - всегда там есть специальные вкладки "вакансии". Позвоните сами. назначьте встречу. И работодатель порадуется эффективности своего сайта, и вы в его глазах вырастете - сами знаете чего хотите и выбрали именно его предложение по работе как самое лучшее - это самый дорогой комплимент для босса. Удачи в поисках, но лучше - удержания на вашей работе и карьерного профессионального роста! Спасибо, Марго22 и Алина123 - вы молодцы, так держать, девочки! Хватит людей объегоривать.

Согласна. Выложу у себя в группе обновления. Работу надо искать самим, а не через сторонних людей. Будь то биржа труда - для нее вы один из многих оболтусов, беспомощно околачивающихся у порога и требующих пособия. Ваше трудоустройство их заботит для галочки и статистики. А агентства в первую очередь свои интересы преследуют, а не безработного. Им самим заработать на людях надо. Лучше искать работу через знакомых. Если никак - в контакте, на сайтах по работе: hh.ru, rabota.ru, superjob - это лучшие сайты, там в основном прямые работодатели, а на остальных - более половины - объявления агентств. Они под прямых работодателей ловко мимикрируют. Некоторые агентства отмежевываются от своей братии фразами типа: "мы прямой работодатель, просто работаем по разным направлениям, поэтому вакансий несколько, направляем напрямую к работодателю - у нас с ним договор, вам же все равно бесплатно, ничего не теряете, приходите..." или "мы маркетинговая компания, продвигаем компании на рынке, представляем их интересы, с кадровыми агентствами - дилетантами - не имеем ничего общего, занимаемся аутсорсингом, а тех, кто оформляет людей в ОПС просьба не беспокоить..." или "да, мы кадровое агентство, но профессионалы с большой буквы, работаем с лучшими компаниями города, на первом месте среди всех, мы самые самые, остальные отстой..." По газетам в крайнем случае... Несмотря на контроль со стороны печатных изданий до сих пор многие обьявления на поверку оказываются публикациями кадровых агентств. Можно только представить какие деньги имеют они с людей, если позволяют себе нехилый рекламный бюджет. Всегда при звонке определяйте к кому вы позвонили простыми вопросами: 1) вы прямой работодатель или агентство? (ответят, конечно - прямой) 2) почему у вас так много вакансий выложено? (тут уж будут изворачиваться - см. выше схемы ответов) 3) у вас сайт есть? - дайте мне пожалуйста ссылку - я хочу изучить вас подробнее, чтобы подготовиться к собеседованию... (сайт может быть и дадут, но обратите внимание на его наполнение - все должно быть четко, толково, а главное открыто написано - сайт для того и делается, чтобы клиентов привлечь - темнить незачем) Лучше всего - выбирайте сами своего работодателя по его сайту. Изучите, продумайте в каких специалистах нуждается компания - всегда там есть специальные вкладки "вакансии". Позвоните сами. назначьте встречу. И работодатель порадуется эффективности своего сайта, и вы в его глазах вырастете - сами знаете чего хотите и выбрали именно его предложение по работе как самое лучшее - это самый дорогой комплимент для босса. Удачи в поисках, но лучше - удержания на вашей работе и карьерного профессионального роста! Спасибо, Марго22 и Алина123 - вы молодцы, так держать, девочки! Хватит людей объегоривать.

В городе имеется сеть кадровых агентств (список ниже), работающих с НПФ "Доверие", центральный офис которого - Ивана Яковлева 2А, офис 3. В сети - НПФ "Доверие" ("Правильный курс"). По адресу компании: Чебоксары, Проспект Ивана Яковлева 2А, офис 3 работает группа лиц без организации юрлица (в поисковике налоговой http://egrul.nalog.ru/ не обнаружено в качестве зарегистрированного официально) по наименованию "Правильный курс". Форма собственности "организации" не ясна, как налогоплательщик для государства - темное пятно. В сети про себя пишут: "Занимаемся рекламной деятельностью (раскручиваем любые фирмы) и маркетингом!" Группа лиц работает по сговору, т.к. организации официально нет и трудовых договоров, следовательно, нет - фикция. Рабочие места сотрудников как основа для платежей в гос.соц.фонды не выявлены и неаттестованы. Сговор предполагает ужесточение ответственности за совершенные деяния: 1) группа лиц под руководством Ляпустина Андрея Николаевича (ник-нейм в сети Егорка Егоров или lypis80, ссылка: http://lyapustin-andrey.moikrug.ru/) на доверии граждан публикуюет в интернете правдоподобную информацию на деле являющуюся ложной о приеме на работу как прямой работодатель на множество вакансий (более 100 наименований); 2) группа лиц при посредничестве своего руководителя - Ляпустина оформляют пришедших по объявлению посетителей по их персональным данным в НПФ "Доверие" без трудоустройства, как опубликовано в объявлениях, персональные данные незаконно хранят у себя без соответствующих разрешений и условий хранения последних; 3) после/вместо/помимо оформления в НПФ работу посетителям у себя не предоставляют, как посредники отправляют граждан в другие компании как кадровое агентство, выдают варианты без гарантий трудоустройства, на которое завлекали в своих объявлениях. Работают на финансовый интерес, получаемый с НПФ. Отношение к НПФ "Доверие" выявлено как представительский офис НПФ "Доверие" в Чебоксарах, ЧР. От имени НПФ совершаются оформления граждан в НПФ. У НПФ нет прав и лицензий работать как кадровая компания. У группы лиц, работающей под НПФ нет официально зарегистрированной организации (формы юрлица) в налоговой. Однако адрес НПФ и "Правильный курс" совпадают. Следовательно, деятельность сознательно организована так, чтобы люди пришедшие на работу по различным не связанным с НПФ вакансиям попали в сферу деятельности НПФ. Однако в СМИ представители "Правильного курса" - НПФ "Доверие" об этом граждан не предупреждают, более того, пишут: "...просьба, кадровые агентства и подобных им дилетантов, работающих по теме ОПС, - не беспокоить!" Договора на предоставление кадровых или иных услуг, кроме услуг пенсионного страхования, с гражданами не оформляются: - у граждан нет основания в расторжении услуг без договора, - у организации нет основания предоставлять де-факто эти услуги. В публикациях в интернете фигурируют имена: Алексей Иванов, Егорка Егоров. Телефоны: 89520265343, 89530147424, 89530137485, 89530147400. Так же в городе имеется сеть кадровых агентств, работающих с НПФ "Доверие", центральный офис которого - Ивана Яковлева 2А, офис 3 (https://poobshchaemsya.ru/topic/18366-lzherabotodateli/) Вывод: предложения по работе от компании "Правильный курс" не являются прямыми, а посреднические. Коммерческая цель компании - оформление договоров в НПФ, а не трудоустройство, компания не может классифицироваться даже как кадровое агентство. Лже-компания - группа лиц под прикрытием за брендом НПФ работает с точки зрения закона сомнительно.

В городе имеется сеть кадровых агентств (список выше), работающих с НПФ "Доверие", центральный офис которого - Ивана Яковлева 2А, офис 3. В сети - НПФ "Доверие" ("Правильный курс"). По адресу компании: Чебоксары, Проспект Ивана Яковлева 2А, офис 3 работает группа лиц без организации юрлица (в поисковике налоговой http://egrul.nalog.ru/ не обнаружено в качестве зарегистрированного официально) по наименованию "Правильный курс". Форма собственности "организации" не ясна, как налогоплательщик для государства - темное пятно. В сети про себя пишут: "Занимаемся рекламной деятельностью (раскручиваем любые фирмы) и маркетингом!" Группа лиц работает по сговору, т.к. организации официально нет и трудовых договоров, следовательно, нет - фикция. Рабочие места сотрудников как основа для платежей в гос.соц.фонды не выявлены и неаттестованы. Сговор предполагает ужесточение ответственности за совершенные деяния: 1) группа лиц под руководством Ляпустина Андрея Николаевича (ник-нейм в сети Егорка Егоров или lypis80, ссылка: http://lyapustin-andrey.moikrug.ru/) на доверии граждан публикуюет в интернете правдоподобную информацию на деле являющуюся ложной о приеме на работу как прямой работодатель на множество вакансий (более 100 наименований); 2) группа лиц при посредничестве своего руководителя - Ляпустина оформляют пришедших по объявлению посетителей по их персональным данным в НПФ "Доверие" без трудоустройства, как опубликовано в объявлениях, персональные данные незаконно хранят у себя без соответствующих разрешений и условий хранения последних; 3) после/вместо/помимо оформления в НПФ работу посетителям у себя не предоставляют, как посредники отправляют граждан в другие компании как кадровое агентство, выдают варианты без гарантий трудоустройства, на которое завлекали в своих объявлениях. Работают на финансовый интерес, получаемый с НПФ. Отношение к НПФ "Доверие" выявлено как представительский офис НПФ "Доверие" в Чебоксарах, ЧР. От имени НПФ совершаются оформления граждан в НПФ. У НПФ нет прав и лицензий работать как кадровая компания. У группы лиц, работающей под НПФ нет официально зарегистрированной организации (формы юрлица) в налоговой. Однако адрес НПФ и "Правильный курс" совпадают. Следовательно, деятельность сознательно организована так, чтобы люди пришедшие на работу по различным не связанным с НПФ вакансиям попали в сферу деятельности НПФ. Однако в СМИ представители "Правильного курса" - НПФ "Доверие" об этом граждан не предупреждают, более того, пишут: "...просьба, кадровые агентства и подобных им дилетантов, работающих по теме ОПС, - не беспокоить!" Договора на предоставление кадровых или иных услуг, кроме услуг пенсионного страхования, с гражданами не оформляются: - у граждан нет основания в расторжении услуг без договора, - у организации нет основания предоставлять де-факто эти услуги. В публикациях в интернете фигурируют имена: Алексей Иванов, Егорка Егоров. Телефоны: 89520265343, 89530147424, 89530137485, 89530147400. Так же в городе имеется сеть кадровых агентств, работающих с НПФ "Доверие", центральный офис которого - Ивана Яковлева 2А, офис 3. Вывод: предложения по работе от компании "Правильный курс" не являются прямыми, а посреднические. Коммерческая цель компании - оформление договоров в НПФ, а не трудоустройство, компания не может классифицироваться даже как кадровое агентство. Лже-компания - группа лиц под прикрытием за брендом НПФ работает с точки зрения закона сомнительно.